A zöld finanszírozás fogalma úgy határozható meg, mint olyan pénzügyi tevékenységek összessége, amelyek célja a fenntartható gazdasági növekedés elősegítése és a környezetszennyező folyamatok minimalizálása. A zöld finanszírozás eszköze lehet például egy hitel, egy befektetési alap, zöld kötvény és még sok más olyan pénzügyi termék, amely a fenntartható projektek finanszírozására szolgál.

• Zöld kötvények: a zöld befektetési alapok olyan fenntartható vállalatokba és projektekbe fektetnek, amelyek pozitív hatással vannak a környezetre és a társadalomra. Az ilyen alapok részvényei, kötvényei és más befektetési termékei azonosíthatóak zöld jelzéssel, hogy megkönnyítsék az ilyen befektetések kiválasztását. A zöld kötvényekkel pedig a befektetők lehetőséget kapnak olyan projektek finanszírozására, amelyek hozzájárulnak a környezetvédelemhez és az éghajlatváltozás elleni küzdelemhez.
• Zöld hitel: a zöldhitel döntéshozási folyamata hasonló a hagyományos hiteléhez, de az adott hitelprogram zöld jellegéből eredő kiegészítő követelmények és eljárások vannak beépítve a folyamatba. A zöldhitel elbírálási ideje ugyanolyan hosszú lehet – vagy akár rövidebb is – mint a hagyományos hitelé. A hiteligénylés leadását követően az illetékes kollégák megvizsgálják, hogy a bank fenntarthatósági szabályzata alapján megfelel-e az ügyfél hitelcélja az előírt kritériumoknak.

Az egyes pénzintézeteknek tehát számos lehetőségük van arra, hogy olyan hitel- és befektetési folyamatokat dolgozzanak ki, amelyek elkerülik a környezeti károkat okozó üzleti tevékenységeket, támogatják a környezetbarát projekteket. Továbbá az ESG szempontok érvényesítéséhez az is szükséges, hogy az általuk finanszírozott innovatív projektek is megfeleljenek a környezetvédelmi és klímaügyi előírásoknak. Fontos tényező a zöldcélú termékek népszerűsítése, hiszen ezek népszerűsége változó lehet a különböző országokban és régiókban, mivel a pénzintézetek kínálata és kommunikációja is befolyásolja a termékek népszerűségét.

ESG mint megtérülő befektetés

Az operatív vezetőt nemcsak alkalmazotti jogviszonyban lehet szerződtetni, hanem átmenetileg is, mint interim menedzsert. Az interim menedzserek szerteágazó, mély szakmai tudásukkal eredményes és hosszan tartó megoldásokat tudnak biztosítani, beleértve a családi vállalkozások utánpótlásának vagy növekedésének tervezését is. Válsághelyzetekben segítenek az előttük álló lehetőségek és hatékony megoldások felismerésében, ami akár a vállalat fennmaradását is meghatározhatja. A hosszú távú sikeres működésre csak azok a családi vállalkozások képesek, amelyek kellően rugalmasak ahhoz, hogy alkalmazkodjanak a gyorsan változó gazdasági környezethez, és innovatív gondolkodással új megoldásokat találjanak a felmerülő kihívásokra.

Míg az ESG szempontokra való odafigyelés a jelenben látszólag energiapazarlással, többletráfordítással járhat a piaci szereplőknek, valójában olyan befektetést jelent, amely a jövőben megalapozza a stabil és fenntartható profitot. Az üzleti világban egyre inkább megerősödik az a nézet, hogy az ESG-be való befektetést nem lehet kikerülni, hiszen aki ezen próbál spórolni, az hosszútávon veszít a versenyképességéből. Egyre több szereplő bővíti a portfólióját zöld termékekkel, így a fogyasztók számára is egyre nagyobb a kínálat. Minél később vesszük észre vállalkozóként, hogy a világ ebbe az irányba tart, annál jobban le fogunk maradni és akkor már valós profitot fogunk veszíteni, hiszen egyre nagyobb befolyással fog bírni a környezettudatosság az üzleti és fogyasztói döntésekre egyaránt.

Amellett, hogy hosszútávon jó befektetés, a fiatalabb ügyfelek részéről már egyértelmű követelmény is az etikus és fenntartható vállalati viselkedés. Ami néhány éve még „kevesek kiváltsága” volt, az alapkövetelménnyé vált, az ESG minősítés egyre nagyobb befolyással bír a befektetői megítélésre és a fogyasztói preferenciákra. A kedvező értékelés nemcsak az általános bizalmat, márkaértéket garantálhatja, emellett jobb hozzáférést eredményez a társadalmilag felelős befektetők tőkéjéhez a vállalatok számára, illetve kedvezőbb hitelfelvételi kondíciókat a bankoknál. A megfelelően kiépített ESG-profil segítségére lehet egy magyarországi vállalkozásnak a nyugati célpontok felé való terjeszkedésben, hiszen az ESG törekvések nemzetközileg is elfogadottá és kívánatossá válnak.

Annak megítélésére, hogy egy vállalatnak mennyire sikerült odafigyelnie az ESG szempontokra, számos díj létezik, melyek elnyeréséhez egy előre meghatározott követelményrendszernek kell megfelelni. Ezek közé tartozik többek között az IFUA Horváth Zöld Kerék díj, a BCSHD – Fenntartható jövőért díj, az Effekt 2030 díj, de a felsorolás még folytatható. Közös ezekben a díjakban, hogy értékelik a fenntarthatóságra irányuló innovatív megoldásokat, ezáltal a jövőre fókuszálnak és elősegítik az ESG hosszútávú stratégiai beépülését a vállalati értékrendszerbe.